Obiettivo
Sviluppare soluzioni per offrire una migliore infrastruttura di accesso alle informazioni e migliorare la resilienza della rete
Rilevanza: MEDIA
Obiettivo
Realizzare performance economiche sostenibili, che contribuiscano alla redistribuzione del valore economico generato agli stakeholder del Gruppo
Rilevanza: MEDIO-ALTA
207mln di €
il valore economico
distribuito
45%
il valore economico distribuito
sul totale prodotto
Obiettivo
Sviluppare iniziative volte a diffondere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro – presso i contractors e altri fornitori – e politiche di Green Procurement
Rilevanza: MEDIA
114,8mln di €
il valore complessivo
delle forniture
65%
La percentuale degli acquisti
sul territorio lombardo
3,7mln di €
il valore delle forniture assegnate
a 22 Cooperative sociali e Onlus
PROGETTI REALIZZATI
PROGETTI IN CORSO
Obiettivo
Prevenire ed evitare fenomeni di corruzione, diretta e indiretta, pubblica e privata
Rilevanza: MEDIO-ALTA
0
casi di
corruzione accertata
Nel proprio Codice Etico LGH stabilisce che in tutte le attività, proprie e dei soggetti che collaborano con l’azienda, deve essere garantita l’osservanza delle leggi e dei principi espressi proprio nel Codice e deve essere promosso il contrasto a ogni forma di comportamento contrario alle norme, compresa la corruzione, nel rispetto dei principi di legalità, correttezza, trasparenza e lealtà.
Obiettivo
Rafforzare il rapporto con il territorio e costituire modalità permanenti di coinvolgimento multi-stakeholder
Rilevanza: MEDIO-ALTA
42
stakeholder coinvolti
nell’analisi di materialità
119
incontri con gli stakeholder
del territorio
PROGETTI IN CORSO
Obiettivo
Monitorare efficacia ed efficienza di processi e servizi erogati per aumentare credibilità e affidabilità del Gruppo verso clienti e stakeholder
Rilevanza: MEDIO-ALTA
21
Certificazioni possedute dal Gruppo
tra Qualità, Ambiente, Sicurezza,
EMAS e Sicurezza stradale
(nota: le certificazioni diventano 19 da maggio 2019 con l’uscita di Linea Più dal Gruppo)
100%
le Società del Gruppo certificate
per qualità e sicurezza
PROGETTI REALIZZATI
Obiettivo
Prevenire ed evitare qualsiasi forma di sfruttamento nei confronti della manodopera assunta e impiegata sia direttamente che da parte di fornitori
Rilevanza: MEDIA
LGH, in coerenza con il principio di correttezza espresso nel proprio Codice Etico, tutela il rispetto dei diritti, della privacy e delle opportunità di tutti i soggetti coinvolti nelle proprie attività lavorative e professionali, eliminando e rifiutando qualsiasi forma di discriminazione.
Nell’assunzione, retribuzione, promozioni o licenziamento del personale, il Gruppo tutela il rispetto delle pari opportunità, evitando favoritismi, nepotismi, forme di clientelismo e agevolazioni, ogni discriminazione razziale, di sesso, nazionalità, religione, lingua, posizione sindacale o politica, così come ogni forma di favoritismo.
La Società contrasta l’impiego di manodopera priva di permesso di soggiorno e garantisce che vengano rispettati da parte del datore di lavoro tutti gli adempimenti normativi necessari a consentire il soggiorno lecito di dipendenti appartenenti a paesi extracomunitari.
LGH rifiuta qualsiasi forma di sfruttamento della manodopera utilizzata, assunta o impiegata anche da soggetti terzi come imprese appaltatrici e fornitori, evitando e cessando eventuali rapporti con soggetti che utilizzano manodopera in condizioni di sfruttamento. Infine, non impiega né favorisce l’utilizzo del lavoro minorile.
Obiettivo
Promuovere il ruolo attivo del CdA nell’identificazione dei rischi, nella definizione delle strategie di sostenibilità e nella valutazione delle performance economiche sociali e ambientali.
Rilevanza: MEDIA
PROGETTI REALIZZATI
PROGETTI IN CORSO
Obiettivo
Sostenere lo sviluppo della Smart Land, abilitando il potenziale delle nuove tecnologie anche in ambito non metropolitano
Rilevanza: MEDIO-ALTA
PROGETTI REALIZZATI
Obiettivo
Attenuare il digital divide infrastrutturale e culturale nei territori in cui opera LGH
Rilevanza: MEDIA
PROGETTI REALIZZATI
PROGETTI IN CORSO